Dark
Auto
Light
Dark
Auto
Light
Человек обучаются в наших учебных центрах
Учебных курса по переподготовке специалистов
Образовательных программ в различных сферах
Мы больше, чем эксперты. Если Вас интересует дополнительное профессиональное образование или вы хотите открыть бизнес, мы откроем коммерческий или корпоративный учебный центр по подготовке специалистов с выдачей диплома, а наши юристы и опытные методисты в кратчайшие сроки помогут вам получить образовательную лицензию, подобрать помещение, педагогов и программы обучения, чтобы открыть учебный центр с нуля. Мы подготовим все необходимые документы и сделаем сайт учебного центра.
Мы открываем учебные центры дополнительного образования и профессионального обучения (ДПО) с нуля в различных областях, для взрослых и детей, — больше дела, меньше слов!
Вдобавок, если вы хотите открыть дистанционный учебный центр, мы подберем для Вас систему дистанционного обучения, поможем выбрать платформу, наиболее подходящую для Вашей компании и проведем тренинг.
Мы бесплатно подготовим заключение о необходимости получения лицензии на образовательную деятельность
Разработка программ и курсов, помощь с документооборотом, подача сведенй в ФИС ФРДО
Мы бесплатно разработаем сайт для учебного центра и подберем систему дистанционного обучения
«Система ДПО» организовала систему дистанционного обучения и разработала основной комплект курсов для сотрудников ТЕХНОПАРКА, основанный на специфике его деятельности. Кроме того, разработаны программы обучения и курсы повышения квалификации для различных специалистов строительной отрасли, работающих в других организациях.
Сотрудники «Система ДПО» взяли на себя разработку концепции и стратегии развития нового направления и, что немаловажно, выполнили все обязательства в срок, а также проконсультировали в вопросах образовательной деятельности, лицензировании, а также содействовали в получении лицензий на необходимые виды образования.
лицензий получено
УЦ ОТКРЫТО
Лучшая практика
Мы открываем и ведем образовательные центры в разных отраслях -строительство, нефтегазовое хозяйство, медицина, туризм – это обязательное обучение (охрана труда, пожарная, энерго и промышленная безопасность), а также организовываем дополнительное образование в любых направлениях.
Иногда руководители компаний считают, что обучать сотрудников дорого. Поэтому в первую очередь, необходимо выделить основные группы сотрудников, от которых зависят результаты бизнеса и развитие которых принесет организации дополнительную прибыль. Сотрудники, которые отвечают за основные бизнес-процессы и контролируют ключевые ресурсы, влияющие на эффективность бизнеса, должны обучаться в первую очередь.
ДАВАЙТе ОБСУДИМ
проект